遠傳為培育下一代新秀所啟動的「Future "e" Trainee計畫」,已吸引不少新生代的生力軍加入遠傳經營團隊,而且為期一年半的培訓計畫,已經成為培育台灣本土創新人才的重要搖籃。遠傳表示,擁抱創新是遠傳的核心價值,為了將創新快速導入消費市場,遠傳每年都會推出驚艷顧客的貼心服務,例如手機SPA、紫外線消毒,都是遠傳有別於其它電信公司的創新服務。另外,因應未來大數據及物聯網時代,遠傳更積極推出貼近消費者生活的friDay系列產品,滿足民眾需求。

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在品牌經營上,遠傳"開口說愛,讓愛遠傳"一系列廣告深植人心,也成為新生代加入遠傳經營團隊時相當重要的培訓內容。不少年輕世代直言,積極爭取加入遠傳,其實正是看到遠傳長期樹立「關心身邊的人」的企業品牌形象。遠傳Future"e" Trainee計畫還有一個最吸引年輕人的部分,就是完整的培訓計畫,據了解,遠傳對於參與Future"e" Trainee計畫的新人,會展開為期一年半的培訓計畫,其間還會提供多次的輪調,讓年人有機會到公司各個部門,透過實際參與與執行深入學習,並且看到產業或公司營運上的細節與「眉角」,完整的學習,對於年輕人的職涯發展相當有幫助。(工商時報)

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